Kurs

På bedriftsinterne kurs forsøker jeg å tilpasse kurset til den enkelte bedrift. Mens på åpne kurs er dette noe mer vanskelig, men vi satser da på en erfaringsutveksling fra de forskjellige bransjer som kan være representert.

Innenfor HMS området forsøker jeg å bruke mange eksempler knyttet til lovverk og forskrifter, for å bidra til en bedre forståelse av lovverket.

Husk at Arbeidsmiljøloven nå pålegger at leder skal ha opplæring innenfor HMS.

Konflikthåndtering er et tema som blir og mer aktuelt også i arbeidslivet. Hvordan skal vi håndtere dette på vår bedrift. Hvordan oppdage, hvem har ansvar, hvordan håndtere dette, er spørsmål som ofte kommer. Dette er emner som blir tatt opp i kurset.

Bedrifts og organisasjonskultur er ofte knyttet til endringsprosesser i en bedrift. Er vi klar over hvilken kultur vi har? Hva vil vi ha, hva vil vi ikke ha, hva kan vi endre, hvordan kan vi endre?

Sykefraværsarbeid er et emne som ofte blir glemt i bedrifter. Sykefravær er i fokus fra myndighetenes side, og bør også i større grad være det i bedrifter. Sykefravær koster mye penger, så ved å sette fokus på dette kan man spare mye penger i bedriften.

Motivasjon er viktig for at de ansatte skal yte sitt beste i en bedrift i dag. Ved å bruke noen timer sammen med ansatte og ledere forsøker jeg å bidra til en felles forståelse for felles mål, og muligheter.

Jeg kan tilby følgende kurs

  • 40 timers kurs for verneombud
  • HMS for ledere
  • Konflikthåndtering
  • Sykefraværsarbeid
  • Bedrifts og organisasjonskultur
  • IK Mat kurs

Sertifisert og dokumentert opplæring for

  • Truck
  • Kran
  • Personløftere
  • Farlig Håndverktøy
  • Arbeid i høyden
  • Fallsikring
  • Varme Arbeider
  • Min samarbeidspartner for kurs er AOF Norge